El absentismo y las bajas por salud mental crecen a un ritmo sin precedentes. Sin embargo, la mayoría de las organizaciones siguen respondiendo con acciones aisladas, cumplimiento normativo de mínimos y soluciones de escaparate que no atacan el problema de fondo. Empresas que cuidan demuestra que el bienestar psicológico no es un complemento del negocio: es su base estratégica. La obra analiza por qué los profesionales más comprometidos llegan a desmotivarse y desvincularse emocionalmente, desmonta los mitos sobre la gestión de la incapacidad temporal y recuerda a los líderes que el talento no se retiene, sino que se atrae y fideliza con coherencia.

Presenta: Olga Merino Suárez, licenciada en Psicología, con un máster en Investigación Psicológica, diplomada en Fisioterapia y con un máster en Prevención de Riesgos Laborales.