Descripción oferta
Somos una entidad dedicada al tercer sector y buscamos un/una psicólogo/a que quiera liderar el cambio hacia una gestión laboral más eficiente y digital. La persona seleccionada será responsable de la gestión laboral del equipo (nóminas, contratos, incidencias, etc.), así como de impulsar la optimización y digitalización de los procesos de recursos humanos.Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: 9 a 18 horas (jornada reducida en verano). Modalidad híbrida.
Funciones
Gestión laboral y administrativa: Elaboración y revisión de nóminas. Gestión de bajas, altas, permisos, ausencias… Control de vencimientos, renovaciones y documentación laboral. Control de jornada y horarios, así como resolución de incidencias. Optimización y digitalización del proceso: Análisis de los procesos actuales y propuesta de mejoras. Implantación y gestión de herramientas digitales. Automatización de tareas administrativas recurrentes. Elaboración de procedimientos y documentación interna.
Formación imprescindible
Grado/Licenciatura en Psicología. Postgrado o especialización en Gestión de Recursos Humanos/Dirección de Personas.
Formación valorable
Conocimiento en normativa laboral española.
Experiencia imprescindible
Al menos 3 años de experiencia en gestión laboral, nóminas, seguridad social, contrataciones y convenios colectivos.
Experiencia valorable
Experiencia en digitalización de procesos, procesos de selección, en PRL y experiencia en el tercer sector.
Otros requisitos del puesto
Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad. Competencias deseadas: Capacidad analítica. Automatización y organización. Compromiso con la misión de la entidad. Habilidades digitales y de adaptación al cambio.