El Colegio y el Centro de Enseñanza Superior Cardenal Cisneros han celebrado el acto de clausura y de entrega de los Diplomas al alumnado que ha superado la XI edición del Máster en Dirección, Gestión y Liderazgo en Recursos Humanos, formación organizada por ambas entidades que permite adquirir las competencias necesarias para aportar valor en todas las áreas funcionales de esta área estratégica.
El acto fue inaugurado por Raúl Canosa, Director del centro, y en este intervinieron las codirectoras del máster, Isabel Aranda y Celia Arnáiz. La Decana del Colegio, Timanfaya Hernández, felicitó a los/as estudiantes por su esfuerzo académico y personal y les recalcó la labor de comprensión humana que requieren la gestión y el liderazgo de personas. «Sois vosotros y vosotras quienes vais a tener la llave para fomentar el bienestar emocional en los equipos, para ejercer un liderazgo empático y para desbloquear el verdadero potencial de cada profesional», expresó sobre la importancia de la Psicología aplicada a los Recursos Humanos en las organizaciones.
La Decana también insistió en la importancia de generar entornos de trabajo saludables y sostenibles, «el verdadero reto del siglo XXI». En este sentido, la Psicología aplicada a los Recursos Humanos y sus profesionales «nos aportan la ciencia, el método y la sensibilidad necesarios para entender que las empresas no son solo números: son personas».
El objetivo de este máster es capacitar a profesionales del área de Recursos Humanos para un ejercicio profesional innovador y altamente competente, incorporando los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la función de estos departamentos de manera moderna e integrada, así como para tomar decisiones eficientes y sociosistémicas en la empresa.
De modalidad presencial, esta formación cuenta con una metodología orientada al «saber hacer» mediante métodos de caso, análisis de situaciones y trabajo en equipo de toma de decisiones gracias a un cuerpo docente compuesto por reconocidos profesionales del ámbito. Además, la titulación cuenta con convenios de colaboración con empresas y consultoras para la realización de seis meses de prácticas.
El área o departamento de Recursos Humanos cumple una función estratégica en la consecución de los objetivos y la sostenibilidad de las organizaciones. Este máster enseña destrezas como la visión estratégica de la Dirección de los Recursos Humanos, el desarrollo de competencias relacionales en un entorno globalizado, diverso y dinámico, así como la aplicación de criterios de responsabilidad social corporativa, además del diseño de planes de actuación a la vanguardia de las tendencias en liderazgo.
La XII edición Máster en Dirección de Personas, Liderazgo y Transformación Digital en RRHH ya está abierta y puede consultarse toda la información e inscribirse en el área de Formación del Colegio.
Las fotografías del acto pueden descargarse gratis en el perfil de Flickr del Colegio.
