El propósito de esta acción es premiar a entidades y profesionales de la Psicología que desarrollen propuestas orientadas al fomento de la igualdad, la equidad y la atención a la diversidad en cualquier ámbito de ejercicio de la Psicología, incorporando variables integradoras en materia de inclusión de la diversidad.
Se distinguirán propuestas innovadoras que planteen soluciones de atención, valoración, seguimiento e intervención integradoras de la diversidad, con perspectiva de género e inclusión de la diferencia por cualquier motivo (sexo, género, identidad sexual, origen, etnia, discapacidad, entre otros).
Objetivos del Premio
- Promover el desarrollo de propuestas profesionales en Psicología cuyo eje transversal sea la igualdad, la equidad y la inclusión de la diversidad.
- Mejorar la cobertura e impacto de las propuestas orientadas a la atención, intervención, evaluación o promoción desde enfoques inclusivos en el ámbito psicológico.
Bases del concurso
1. Podrán concurrir a los Premios Diversidad, Equidad e Igualdad en Psicología aquellos/as profesionales de la Psicología que actúen como directores/as del proyecto, de forma individual o al frente de equipos interdisciplinares, y que hayan concebido, diseñado y/o realizado propuestas innovadoras integradoras de la diversidad que promuevan la igualdad y equidad en cualquier ámbito de ejercicio de la Psicología.
2. La dirección del proyecto deberá recaer obligatoriamente en un/a profesional de la Psicología colegiado/a; no se admitirán candidaturas en las que el/la psicólogo/a no ejerza la dirección efectiva del proyecto.
Se adjudicará un premio con la siguiente dotación económica:
Premio al mejor Proyecto de Diversidad, Equidad e Igualdad: 3.000 euros. Este galardón se adjudicará al Proyecto cuyo ámbito de actuación y/o impacto haya sido más relevante y que cuente en su dirección y/o en el diseño técnico con profesionales de la Psicología.
3. Requisitos para la presentación
- Los proyectos presentados deberán incorporar criterios de igualdad y equidad, o abordajes que integren la diversidad en cualquiera de los ámbitos de ejercicio de la Psicología (análisis, intervención, diseño, evaluación) y en cualquiera de sus áreas de aplicación. La relevancia de la propuesta para el ámbito psicológico al que se dirige deberá quedar debidamente justificada en la memoria. Los proyectos deberán acreditar evidencia empírica o respaldo científico que sustente la eficacia o pertinencia de la propuesta en relación con los objetivos para los que fue concebida. Dicha evidencia deberá provenir de datos recogidos en condiciones reales de aplicación o de literatura científica consolidada, e incluir una descripción del diseño metodológico, los instrumentos de medida, las características de la muestra y los resultados obtenidos.
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Los trabajos se enviarán de forma online a la dirección de correo dei.fcopm@cop.es con indicación del nombre completo del/la autor/a o autores/as, teléfono y correo de contacto, con la firma de autoría o colaboración y los siguientes apartados en el caso de iniciativas o proyectos:
- Título.
- Resumen / palabras clave.
- Director/a de proyecto y miembros del equipo (con filiación de cada persona).
- Justificación de la necesidad.
- Descripción de la propuesta.
- Recomendaciones para la generalización de la experiencia.
- Conclusiones.
- Referencias.
El proyecto presentado tendrá una extensión máxima de 10.000 palabras, cómputo que incluye la totalidad del documento: título, resumen, cuerpo del texto, referencias y cualquier otro elemento incorporado. No se admitirán anexos de ningún tipo, salvo los que se señalan a continuación. Los documentos deberán estar redactados en fuente Calibri de 11 puntos, con interlineado de 1,5, márgenes de 2,5 cm por cada lado y todas las páginas numeradas, incluyendo la página del título.
- Declaración de uso de datos (OBLIGATORIA): la memoria deberá incluir una sección explícita que indique si los datos presentados han sido recogidos exclusivamente para este proyecto, o si forman parte de un proyecto más amplio. En este último caso, deberán declararse todos los resultados, productos científicos y técnicos derivados de la misma recogida de datos (publicaciones, comunicaciones, otros proyectos, etc.). La ausencia de esta declaración invalidará la candidatura.
Documentos a adjuntar obligatoriamente junto con la memoria:
- Autodeclaración Ética de Investigación (Anexo I): formulario de declaración sobre las condiciones éticas del proyecto.
- Declaración de uso de los datos (Anexo II): formulario de declaración sobre el origen, alcance y reutilización de los datos del proyecto.
En el caso de equipos o entidades que trabajen desde enfoques inclusivos, deberán presentar una descripción de los ejes de trabajo y al menos tres ejemplos concretos de actuaciones con esta orientación.
4. Calendario del concurso:
-Fecha de apertura de candidaturas:10 de septiembre de 2026.
-Fecha límite de envío de candidaturas: 10 de octubre de 2026.
-Fallo del Jurado: noviembre de 2026.
5. El jurado será nombrado por la Fundación del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid en virtud de las siguientes condiciones:
- El jurado estará compuesto por un número impar de miembros, con un miembro designado de entre el patronato de la Fundación, y con profesionales de la Psicología profesionales de reconocido prestigio y amplia experiencia en Psicología y igualdad, equidad e inclusión de la diversidad.
- El jurado valorará los trabajos conforme a los siguientes criterios públicos de evaluación:
(1) Pertinencia e Idoneidad: adecuación de los objetivos a necesidades reales con respaldo científico, solidez del marco teórico y adecuación metodológica.
(2) Eficacia e impacto: magnitud del cambio producido en el fenómeno de interés y amplitud del alcance poblacional.
(3) Innovación: carácter novedoso de la propuesta en el análisis o abordaje de la diversidad.
(4) Aplicabilidad y transferibilidad: viabilidad de implementación en la práctica profesional, utilidad para psicólogos/as y potencial de difusión a otros contextos, incluyendo la perspectiva interseccional.
(5) Coherencia e integración de la Psicología: grado en que el conocimiento psicológico ha orientado sustantivamente el diseño de la propuesta y análisis de la interseccionalidad como elemento de complejidad. Todos los criterios deberán verse reflejados y debidamente justificados en la memoria presentada.
(6) Ciencia abierta e integridad ética: transparencia en autoría y conflictos de interés, reporte de resultados negativos, pre-registros, datos en repositorios abiertos (FAIR), software y materiales abiertos, publicación en acceso abierto y medidas para reducir sesgos, cuando aplique. La puntuación de este criterio se calculará como el promedio de los ítems que apliquen al proyecto, de modo que la puntuación máxima del conjunto es de 150 puntos.
Todos los criterios deberán verse reflejados y debidamente justificados en la memoria.
- Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple y el fallo del jurado será inapelable.
- Los premios podrán ser declarados desiertos.
- El fallo del jurado se anunciará durante el mes de noviembre de 2026.
6. Los/as autores/as del proyecto premiado conservarán en todo momento la titularidad de los derechos de propiedad intelectual sobre su obra. El proyecto ganador será publicado en su formato original de presentación en la página web de la Fundación del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, lo que los/as participantes aceptan expresamente mediante su participación en la convocatoria. Cualquier forma de difusión adicional que exceda dicha publicación requerirá el consentimiento expreso de los/as autores/as. La presentación al Premio Diversidad, Equidad e Igualdad en Psicología supone la plena aceptación de las presentes bases de la convocatoria.
7. Protección de datos
El tratamiento de los datos recabados con ocasión de los presentes premios es responsabilidad de la Fundación del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid y serán tratados con la base legítima de su consentimiento, con la única finalidad de gestionar su participación en los premios, no utilizándose con ninguna otra finalidad. Asimismo, le informamos de que sus datos no se cederán a terceros, salvo por obligaciones legales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, en los términos previstos en el Reglamento (UE) 2016/679, Reglamento General de Protección de Datos.
La participación en los premios implica la autorización para la publicación, en caso de resultar ganador, de sus datos de nombre y fotografía en la página web de la Fundación y del Colegio, así como en otros medios de comunicación, por lo que entendemos que si solicita su participación en el concurso acepta dicha publicación en la web.
Puede solicitar información adicional sobre el tratamiento de datos, a través del correo electrónico: fundacioncopm@cop.es
