El Grupo de trabajo de Evaluación Psicológica en las Organizaciones del Colegio Oficial de la Psicología de Madrid, organiza la I Muestra de IA aplicada a la evaluación del talento.

Con la irrupción de la Inteligencia Artificial, han comenzado a aparecer soluciones de evaluación que, mediante su empleo, afirman poder describir perfiles individuales con un alto nivel de precisión y detalle.

Pero, estos resultados, no siempre están suficientemente justificados desde un punto de vista científico.

Y, por otra parte, la IA no siempre es empleada de la misma forma ni con un mismo fin.

Todo ello, como suele ocurrir frente a innovaciones radicales, da lugar a confusión a la hora de decidir qué herramienta se debería elegir, con garantía suficiente y en función de unas necesidades concretas.

A lo largo de toda la duración de la muestra, los asistentes podrán tener acceso a todos  los expositores. Asimismo, podrán contratar las pruebas y su empleo con un descuento de entre -15 y -20%.

* Se puede realizar la inscripción por bloques o completa.

* Se puede realizar la inscripción por bloques o completa.

PRIMER BLOQUE
9.00 a 9.30 h.  Apertura, acreditaciones e inauguración.
Francisco José Álvarez Alonso. Coordinador Grupo de Trabajo de Evaluación Psicológica en las Organiozaciones.
09:30 a 10:00 h. Ponencia de apertura:  Oportunidades, riesgos y aplicaciones de la IA en la evaluación psicológica en organizaciones.
David Aguado. Dr. En Psicología UAM.  HR Analytics y evaluación tecnológica.
10:00 a 10:20 h. HUMAN AI. (Human AI Tech) empresa española especializada en el desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial para la gestión y evaluación del talento.
Maria Beunza. CEO HUMAN AI.
10:25 a 10.45 h. Instituto de Ingeniería del Conocimiento. IIC
Beatriz Lucía. Psicóloga.
Sara Estirado. Responsable de desarrollo de negocio en People Analytics.
10:45 a 10:55 h. Pausa y visita expositores.
10:55 a 11:15 h. PERFORMANSE. Soft Skilll y potencial humano.
Francesca Murdocco. Dra Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.
Gildas Fras. International Staffing Officer.
11:20 a 11:40 h. LNDETER-CESTEL-DISETEL. (GRUPO CESTEL). Aplicación tecnológica aplicada al desarrollo de instrumentos y herramientas para la creación/pase de test y entrevistas para la evaluación de RRHH.
Juan Carlos Lombao. Dr. en Psicología. Director del departamento de investigación social de LN deter.
11:40 a 12:10 h. Pausa – café.

SEGUNDO BLOQUE
12:10-12:30 h. HIRINT. Plataforma tecnológica que ayuda a las empresas a evaluar y seleccionar talento utilizando inteligencia artificial, big data y Psicología.
Rodrigo Ropero. Psicólogo. Head of Psychology and operations.
Claudia García Navarro.  Psicóloga. Psychology & Data  Lead.
12:35-12:55 h. THE WISE SKILLS. Evaluación y gestión de talento impusada por IA
Irene Zapata. Psicóloga.
Juan Santesmases. CEO en THE WILSE SKILLS.
12:55-13:05 h. Pausa y visita expositores.
13:05-13:25 h. EASEC. European Accreditation of Soft Skills & Employability Compentencies.
Isaias Sharon. Psicólogo. Director de Relaciones Institucionales.
13:30-13:50 h. PDA HRTech. Herramientas de análisis conductual.
Ana Valera. Psicóloga. Head of People Analytics.
13:50-14:00 h. Pausa y visita expositores.
14:00-14:30 h. Ponencia de cierre: Criterios de uso y buenas prácticas en el empleo de la IA en la evaluación psicológica en las organizaciones.
Gloria Castaño. Dra. en Psicología UAM. Grupo de Psicologia y evaluación COP Madrid.